在您提出的问题中，您提到自己是公司员工，并且公司试用期为一个月，但您只在公司工作了21天。根据劳动法的规定，试用期一般为3个月至6个月不等，而您的情况似乎不符合这个标准。 此外，您还提到了公司在您离职前没有提供任何书面文件或协议来确认您的工资待遇，也没有明确约定任何违约责任。在这种情况下，您是否有权要求公司的支付21天的工资呢？这需要具体分析合同条款以及相关法律规定。建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，在处理类似问题时，请务必保留所有相关证据，以便于日后维权使用。