您遇到的问题涉及到劳动关系和职业发展。首先，建议您保留所有相关文件和证据，包括但不限于工作合同、绩效考核记录、举报信件等。这些材料将有助于证明您的权利和主张。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，他们可以为您提供专业的意见和支持，并可能代表您进行申诉或仲裁。 此外，如果情况严重，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部”）投诉或者申请劳动争议调解委员会调解，以维护自己的合法权益。 最后，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，这可能会加剧矛盾。同时，及时处理并解决此类问题，可以帮助您更好地保护自己的权益。希望以上信息对您有所帮助。