根据法律规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同。在这个情况下，您可以立即向雇主提出辞职，并要求得到您的剩余工资和所有未使用的假期时间。您也可以要求雇主退还您支付的所有费用，包括保安证费用和介绍费。 然而，在这种情况下，您可能需要与雇主协商，看看是否可以达成一个公平的解决方案。如果您坚持要立即离职并且不接受任何补偿，那么您可能会面临法律后果，例如违反劳动法的规定。 最后，请记得保留所有的证据，如聊天记录、工作证明等，以备不时之需。