一、《中华人民共和国职业病防治法》中规定了劳动者在工作过程中受到的伤害应当认定为工伤。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。 一次性医疗补助金和伤残就业补助金。根据当地的标准执行，但最高不超过十二个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金。根据当地的规定执行，但最高不超过十二个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 伤残津贴。从工伤保险基金中按月支付。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 二、关于工伤赔偿的具体事宜，请您咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的律师团队，他们会根据您的具体情况进行详细的解答和指导。同时，建议您在申请工伤赔偿时，提供相关证据材料以支持自己的诉求，例如劳动合同、工作证明、工资单等。