您提到的问题涉及劳动合同法中的相关规定。根据该法，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并且在某些情况下，如果公司违反了法律规定，比如未提前通知或者以不正当手段解雇员工等行为，则可能构成违法解除劳动合同。 在您的案例中，您提及的税务局是否属于“用人单位”，以及是否符合《中华人民共和国劳动民法典》第4条所规定的“用人单位”范畴，需要具体分析。如果税务局属于“用人单位”，那么在您的情况中，税务机关可能涉嫌违法解雇员工，因此您的权益受到侵害。 至于如何解决这个问题，您可以考虑以下几种方式。 与税务局进行协商，表达您的不满并要求赔偿。 如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源社会保障局）投诉或举报税务局的违法行为。 如果情况严重，甚至可能涉及到劳动争议处理程序，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，上述建议仅基于一般性的法律解释，并不代表适用于您个人的具体情况。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。