您的情况可能涉及劳动争议和解雇的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未能按时支付您两个月的工资，并且承诺支付您人民币两千元但实际仅支付了小部分，则可能存在违法行为。 其次，如果您不满18岁，在法律规定的情况下，您可以申请解除合同并获得经济补偿金。因此，即使公司没有按照法律规定进行辞退，也有可能需要赔偿给您一定的经济补偿金。 最后，请注意收集相关的证据，如书面协议、工作记录等，以便在必要时支持您的主张。建议您尽快与公司沟通，协商解决方式，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。