根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果您的身体状况允许您继续工作，并且您的工作单位也同意您的辞职请求，那么您可以选择离开工作岗位。然而，如果您无法胜任工作或存在其他理由需要辞职，则可能需要提前通知您的雇主并获得批准。 至于是否可以在病愈后继续工作，这取决于您的工作性质和具体情况。一般来说，如果您的健康状况已经得到改善并且能够正常履行职责，那么您的雇主可能会考虑让您重新开始工作。但请注意，即使您的健康状况有所好转，您仍应与您的雇主沟通，了解是否有新的入职条件或者是否需要进行适当的培训。 请记住，在任何情况下，请确保遵守所有适用的法律法规，并尊重您工作的任何规定和要求。