尊敬的读者， 关于您提到的问题，首先需要明确的是，在中国，任何单位和个人都不得以员工“自愿离职”为由拒绝支付工资和奖金等劳动报酬。因此，您的情况可能涉及违反劳动法。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权获得其在单位工作期间的所有应得薪酬，包括但不限于年终奖。如果单位未按时发放年终奖，劳动者可以要求单位补发，并可向当地劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁。 此外，如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过以下方式来维护自己的权益。 寻求调解或协商解决； 向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解； 联系当地劳动监察大队进行举报； 就劳动争议向人民法院提起诉讼。 请您注意，上述建议并不意味着一定能获得胜利，但它们可以帮助您更好地了解自己的权利并采取相应的行动。希望您能够早日解决问题，保持积极乐观的心态，祝您生活愉快！ 再次感谢您的提问，如有其他疑问，请随时联系我。