您好！根据我国劳动法的规定，劳动者有权享有合法的劳动权利和自由，包括但不限于选择工作地点、时间以及要求雇主支付合理的工资待遇等。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以采取以下步骤来保护自己。 沟通协商。首先尝试与您的经理或上级进行直接沟通，表达您对合同条款的理解和期望，希望达成共识。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）或者劳动争议调解委员会投诉，他们可以根据具体情况为您提供帮助。 收集证据。为了维护自己的合法权益，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您确实存在被拖欠工资的情况。 申请仲裁。若情况严重，您还可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自己的合法权益。 保留资料。在任何过程中，均应保存好相关的书面材料和录音录像等信息，以便日后可能需要提供给相关部门作为参考。 请注意，每个地区的具体规定可能会有所不同，请根据实际情况咨询当地的法律法规及政府部门提供的具体指导。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的合法权益。祝您一切顺利！