骂了厂里领导。发款我五百块钱合法吗

2025-03-26 17:18
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国相关法律规定,员工在正常工作时间内有权利获得工资和福利待遇。如果您认为自己有权要求支付相应的报酬或补偿,可以与雇主协商解决。如果协商未果,您可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求帮助。请记得保留相关的证据以支持您的主张。

2025-03-26 17:18:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23740今日律师解答 51686

相关推荐
你好,我想咨询一下,我有一亲戚,在东莞某一工厂上班。因为作息时间在厂区宿舍生病(脑冲血)目前在急救。请问像这种情况,聘请方的负责人有责任吗? 1回答
请问一下:车祸误工费时间算到哪一天为止。 1回答
进店工作之前经理说男员工的工服先自己买,半年以后公司报销,我上了一个月的班,没迟到也没早退也没犯错误,公司把我辞退了,工服的钱能让他报销给我吗? 1回答
老板与我签劳动合同我觉得有问题,进厂时说是每小时十八,合同上却是写的基本工资二千六百元,按每小时十八每天八小时应该三千柒百四十四元,每月二十六天,我觉得有疑问想咨询一下。 1回答
我在一个地方上班 本来10月份工资11月15号发 拖到现在也没发微博。我11月19离职了一现在都没拿到钱 她就是欠太多钱了 人也找不到 不出面解决我也缺钱 出来上班就是为了钱啊 希望你能帮帮我。我和她聊天是有截图嘛可是她发的都是语音 微信她把我拉黑了 电话拉黑了 发工资这个也是一直都找借口 一会周一 一会周宇5。就骗我哦 1回答
一个十岁女孩截肢三个手指头应该如何赔偿 1回答
我从2013年5月就在金昌全维上班,到2017年8月辞职离开,在此期间公司病没有缴纳社保金。2016年拖欠工资17900元。说是和执法大队协商好了在没有开车生产前不用缴纳社保,为什么又扣除我4000元。我的问题是从2013.9~2017.8的社保金还能要的回来吗?扣除我17900中的4000元合理吗?本来17900的钱也没有给我。 1回答
我们公司是一家外企公司,每周歇周六日,可是公司因自己的原因给工人们放假,要求工人们周六日在给补回来,不按加班算,这样合理吗 1回答
本人在超巿上班 想辞工辞不了,店长不同意签字。 入职前说做满三个月不扣工衣费,现在又改了,说要做满一年,这真的是欺负人了。然后就抗议了,领班就说抗议有效,但是不相信,毕竟老板是个没信用的。 我现在就想辞到工,并在辞工到欺后能拿回属于我的钱 1回答
4年末签劳动合同,未交养老保险,4年后签了个1年期限的合同,请问4年不签合同已经与单位形成了无固定期限的合同,现在单位要求我签了份1年期很的合同,请问单位的做法合法吗?如果不想上班了,可以得什么赔偿? 1回答
查看更多