您好！如果您在工作中受伤，并且已经申请了工伤认定并被确定为工伤，那么您有权要求用人单位支付相关的工伤待遇。这通常包括医疗费用、康复费用、误工费等。如果您的工作性质导致您需要长时间休息或者无法正常工作，您的单位应该支付相应的工资损失。 至于是否可以获得“务工费”，这个问题涉及具体的法律规定和实际情况。一般来说，在一些情况下，企业可能会提供一定的经济补偿，以弥补员工因工作事故或疾病造成的经济损失。不过具体的情况还需要根据当地的具体法律法规来判断。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需依据当地的法律法规及实际案件情况来定。如果您有关于工伤赔偿的问题，请务必咨询专业的法律顾问进行详细咨询和指导。