您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，拍摄和传播他人未经许可的照片或视频并不违法，但需要遵守相应的道德规范和社会责任。如果您认为该照片或视频侵犯了他人的隐私权或其他合法权益，您可以要求删除并采取其他补救措施。 至于公司使用您们之间的肢体冲突视频作为解聘理由的行为，这可能不符合法律规定。《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，用人单位不得以劳动者有过错为由解除劳动合同。因此，如果视频中的行为确实属于违反工作场所安全规定等情形，那么公司的行为可能会被视为不合法。 建议您保留所有与事件相关的证据，并考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，也请注意尊重他人的权利和尊严，避免类似情况的发生。希望我的解答对您有所帮助。