首先，我要强调的是，任何员工在工作场所都应享有安全和舒适的工作环境的权利，并且有权拒绝从事不安全或对人体有害的工作。如果你认为你的工作条件不符合这些标准，你可以采取以下步骤来保护自己的权益。 与管理层进行沟通。直接向你的上级提出你的担忧并要求改善工作条件。 寻求内部支持。可以寻求人力资源部门的帮助，他们可能能够提供一些指导和支持。 考虑外部帮助。如果情况没有改善，你也可以考虑寻求法律援助或者工会的支持。 遵守劳动法规定。了解和遵守当地的劳动法规是非常重要的，这些法规可能会为你提供更多的权利和保护。 请注意，作为法律顾问，我会建议你首先尝试通过正常的渠道解决问题，因为这是最经济和有效的方式。但如果你的情况非常严重，已经影响到了你的健康和福利，那么你可能需要考虑寻求专业的法律意见。