根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享受社会保险和福利待遇。您在环卫所工作了14年，并且没有签订劳动合同或缴纳社保费用，这违反了相关法律规定。 针对这种情况，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。直接与您的雇主沟通，表达自己的不满并提出解决方案。 提起仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 法院诉讼。若最终未能解决问题，可以选择通过法院起诉解决。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况而定。如果您需要更具体的帮助，请联系专业的法律服务机构。