首先，您有权根据劳动法的规定要求公司的行为符合法律规定。如果您认为您的权利受到侵犯，您可以考虑以下几种途径来保护自己的权益。 直接与公司协商。尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和期望得到解决的愿望。如果双方能够达成一致，这通常是一个积极的解决方案。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。如劳动争议处理委员会或其他有资质的调解组织。这些组织可以提供专业的建议，并帮助您和公司找到解决问题的方法。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以将情况报告给人力资源和社会保障部门，他们可能会介入调查并采取适当的措施。 提起劳动诉讼。如果公司的行为严重违反了相关法律法规或者合同约定，您也可以选择通过法律手段维护自己的权益。在起诉之前，建议先收集充分的证据，包括书面证明、录音录像等材料，以便更好地支持您的诉求。 请记住，在任何情况下，保持冷静、客观地分析情况，合理运用法律知识和技巧是保护自己权益的关键。希望以上信息能对您有所帮助。