您好，关于您的情况，首先需要明确的是，提成津贴是您与公司之间的一种约定，如果该约定在双方同意的情况下存在，则应当得到履行。如果您认为公司的行为违反了该约定或者导致您遭受了损失，您可以向公司提起诉讼要求其按照合同规定支付应得的提成津贴，并承担相应的违约责任。同时，建议您保留好相关证据，如合同文本、聊天记录等，以便于证明自己的主张。希望我的回答对您有所帮助。