您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动合同纠纷。在雇佣关系中，雇主和雇员之间的权利义务应当符合劳动法的规定。 首先，您可以确认一下是否确实存在一份书面合同，并且该合同的内容是否与双方口头约定一致。如果合同内容与口头协议不符，那么您有权要求按照合同条款执行工作。 其次，您需要收集相关的证据来证明您的主张，例如工资单、考勤记录等。这些证据可以作为支持您主张的有力证据。 最后，如果您对公司的行为不满或者认为自己受到了不公平待遇，建议及时与公司沟通协商解决，若无法达成一致，可以通过合法途径维护自己的合法权益，如向当地人力资源和社会保障部门投诉，或向法院提起诉讼等。 希望我的解答能够帮助到您，祝您维权顺利！