在您离开工作场所时没有按照规定提前通知公司并提交书面辞职报告的情况下，您可能面临一些潜在的法律风险。首先，请确保您已经了解了公司的离职政策和程序，如果这些政策允许员工在某些情况下直接离开而不需事先通知或提交书面报告。 然而，如果您的情况不符合上述条件，并且公司决定对您进行处罚（如扣除工资），那么这可能是违反劳动法的行为。根据相关法规，雇主不得无故扣减员工的工资或福利。因此，如果您认为自己受到了不当待遇，建议您与公司管理层沟通，寻求解决问题的方法。 同时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者委托一位专业的法律顾问帮助您处理此事。请注意保留所有相关的证据和通信记录，以便为后续行动提供支持。 总之，在处理类似的情况时，务必遵循法律规定，并尽可能地保护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。