尊敬的客户，根据您所描述的情况，首先需要明确的是，如果劳动合同中未包含相关的保险条款，则珠宝店在提供工作时并未履行相应的义务。此外，对于法定节假日是否应该补休或者支付双倍工资的问题，也需要参考具体的工作地点和行业标准。 关于您的离职补偿问题，一般来说，劳动者在未满半年内离职的情况，按照法律规定，应按基本工资的标准计算离职补偿金。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与雇主协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径寻求帮助。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）投诉举报，以维护自身合法权益。 最后，我再次强调，任何合同都应当遵循诚实守信的原则，确保双方的权利和义务清晰明了。希望上述信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。