尊敬的客户。 根据您的描述，您所在的企业原为一家美资企业，并且曾经承诺将工龄延续。然而，目前该企业已经出售给您，这意味着原来的劳动关系不再存在。 关于是否能够获得原来在美国企业的工龄工资的问题，这通常需要考虑以下几个方面。 工龄工资的具体数额。这个数字可能会因为不同的国家和地区而有所不同，具体取决于您过去工作的时长和合同中所规定的条款。 劳动关系终止的原因。如果是因为您个人原因（如辞职）而导致的劳动关系结束，则可能无法得到工龄工资；但如果是由雇主单方面解雇或者违反了劳动合同中的规定导致的，则有可能可以获得。 法律法规。每个国家都有自己的劳动法和相关法律法规，这些法规可能会对工龄工资的支付做出规定或提供保护。 合同约定。如果您之前与公司签订有明确的工龄协议，那么按照协议的规定来处理。 总之，能否获得工龄工资以及具体的金额，取决于多个因素。建议您详细阅读原先的劳动合同或相关文件，了解具体的条款和条件。同时，也可以寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到维护。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。