根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作期间因个人原因离职的，应当提前30日书面通知用人单位，并按照约定的工资标准支付经济补偿金。如果您认为自己符合上述条件之一，则可以要求公司按照您的实际工作年限给予经济补偿金。 然而，在您提供的信息中，没有提到任何关于辞职的具体情况或者合同中的具体条款。因此，我无法为您提供具体的赔偿金额。建议您与公司的人力资源部门沟通，详细了解自己的权利和义务，以便更好地维护自身的合法权益。 同时，为了避免未来可能发生的纠纷，您可以考虑保留有关辞职、工资支付等相关证据，以备不时之需。