您好！根据我国《民法典》及相关法律法规的规定，劳动者与雇主之间存在劳动关系时，如果发生人身损害事故，雇主应当承担相应的赔偿责任。您作为残疾人在工作中受伤的情况，符合上述法律规定。 在您的情况下，虽然您与私人老板之间的合同不明确，但根据相关法律法规，您有权要求对方赔偿因受伤所导致的经济损失和精神损失等费用。建议您及时收集相关的证据材料，并寻求专业的法律帮助，以便维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼的方式解决纠纷，以达到最佳的解决方案。希望这些建议对您有所帮助。