您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第28条的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。如果用人单位决定不再续签劳动合同，并且要求您在搬厂期间继续工作，那么您有权获得相应的经济补偿。具体补偿金额需要根据您的工龄和工资水平来确定，建议您咨询当地的劳动仲裁机构或律师以获取更准确的指导。 至于养老保险的问题，由于您未提及是否已经缴纳了社保费，因此无法直接判断厂方是否履行了相关的义务。通常情况下，企业有义务为员工购买社会保险，包括养老保险。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时向当地劳动保障部门投诉，或者申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。