尊敬的客户， 根据您提供的信息，确实存在一些可能的法律问题。首先，公司要求员工每月扣除20%工资的做法是否符合法律规定？如果您是按照国家规定的最低工资标准来计算工资的，则这种做法可能会侵犯您的合法权益。 其次，关于工资支付的时间和方式，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起3个工作日内为其办理社会保险登记，并自用工之日起一个月内为劳动者缴纳社会保险费。因此，即使公司没有按时为您缴纳社保，也应该承担相应的法律责任。 最后，关于离职后的薪资问题，您可以考虑向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的权益。同时，也可以尝试通过协商解决这个问题，或者申请劳动仲裁。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！