根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，您所描述的情况符合第十四条第一款第（一）项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，这表明您可能符合申请工伤认定和进行劳动能力鉴定的标准。如果您认为自己的伤情达到了伤残鉴定标准，则可以向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。如果您的伤情未达到伤残鉴定标准，则通常情况下可以按照工伤待遇的相关规定享受相关权益。具体的待遇标准需要根据当地的具体规定来确定。建议您及时联系当地的劳动行政部门或社保机构了解相关政策和程序，并提供相关的医疗证明材料以支持您的申请。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。