根据我国相关法律规定，如果工地发生安全事故导致人员伤亡或财产损失，应当按照《中华人民共和国民法典》的规定进行赔偿。 对于受伤的工人，可以根据其伤情和医疗费等情况向雇主请求赔偿。具体而言，可以要求雇主承担医疗费、误工费、交通费、住宿费、营养费等各项经济损失，并支付一定比例的精神损害抚慰金。 至于护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，护理期限应按受害人接受护理依赖的程度确定。如果受害者需要长期护理，可能需要聘请专门的护理人员，此时护理费将由雇主负担。如果没有聘请专门护理人员，则可由工伤保险基金支付相应费用。 总之，在处理此类纠纷时，应详细了解案情，依据法律规定进行合理赔偿。同时，也可以考虑通过调解、仲裁等方式解决争议，以维护双方权益。