首先，您需要确认您的行为是否符合公司的政策和法律规定。 在雇佣他人时，您应该确保他们具备完成工作的能力，并且遵守所有相关的法律法规。如果您知道或怀疑这些人的行为是非法的，您有义务向相关部门报告他们的行为。 此外，作为雇主，您也有责任保护您的雇员免受任何潜在的风险和损失。如果您的员工被指控涉及欺诈或其他犯罪活动，您可以考虑采取以下措施。 立即通知警方。 与您的法律顾问联系，了解您的权利和责任。 如果有可能，收集关于您员工行为的所有证据，并保留它们。 根据情况，考虑解雇您的员工。 请注意，我无法提供具体的法律建议，因为这涉及到个人的隐私和特定的法律环境。请咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息。