您好！根据我国劳动法律法规的规定，员工在工作期间如果因为个人原因需要离职，一般情况下应当提前30天以书面形式通知用人单位。同时，公司也应按照法律规定支付相应的经济补偿金。 如果您已经连续工作了好几年，并且没有违反公司的任何规章制度，那么您有权要求公司按照您的工龄支付一定的经济补偿金。然而，具体的赔偿金额还需要考虑多种因素，如当地的生活水平、工资标准等。 建议您与所在单位进行沟通协商，了解具体的赔偿规定和流程，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以向当地的劳动保障部门寻求帮助，获取更专业的法律意见和支持。希望我的解答对您有所帮助！