《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定。“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，您在1987年至1995年间未按规定缴纳社保费用，导致您的权益受到损害。如果您认为自己有权获得补偿，您可以根据上述法律规定向当地人力资源和社会保障部门申请处理。此外，如果您的情况符合法律规定的条件，您还可以向法院提起诉讼，要求前雇主承担相应的法律责任。