您好,我哥在工地受伤了,不到四十,大拇指断了,这个工地有赔偿吗?有多少?谢谢

2025-02-19 01:17
1个律师回复
咨询我

你好!首先需要了解的是,在中国,《中华人民共和国民法典》规定,因生产者提供不合格产品造成他人损害的,产品的生产者应当承担无过错责任。因此,如果您的哥哥是在工地上受伤,并且是由于生产的产品存在缺陷导致的伤害,那么他有权向产品生产商索赔。 然而,具体的赔偿金额会根据伤者的伤情和工厂是否有保险等因素而有所不同。建议您尽快与工厂负责人或保险公司联系,以获取更准确的信息。 此外,如果您对赔偿方案不满意,也可以考虑通过诉讼途径来解决。在中国,诉讼可以通过民事诉讼的方式进行,通常情况下,法院会依据相关法律规定来判定赔偿金额。 最后,请注意保护好自己的合法权益,避免受到不必要的损失。祝您一切顺利!

2025-02-19 01:17:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27591今日律师解答 50188

相关推荐
09:08AM 我们部门一定要让我去一个我不想去的部门,然后我不想去,他们就让我辞职!然后我就辞职了,辞职需要一个月,他们还是要让我去那个我不想去的部门干一个月,不然就让我旷离,我上一个月的工资也拿不到了,我应该怎么办啊 1回答
我父亲在工地上收了工伤,没有签订劳动合同,不到一个月,4月份受的伤,养伤养了3个月,对方付了医药费, 1回答
我9月15日提出辞职,保留离职证据,迟迟没人出工作交接,我答应领导把分包结算工作做完(此工作不用去单位做),估计要3个月时间。11月1日合同到期,10月20日要求我续签合同,考虑到还有分包结算工作要完成我续签了无限期合同(国企)。公司现在要求我上班,不上班就算15日旷工,按照开除处理。我该怎么办。 1回答
主要是我在上班的地方,压了一个月工资。现在,他说我提前走了。那一个月工资不给我了!想请您解答。 1回答
您好!本人于10.4上班,法定节假日,但本人还在哺乳期,正常单位工作时间是早九晚六,平日因为哺乳假都五点下班,但是过节值班,不让早走,故六点下班,现在单位算工资,说三薪按八小时,工资八小时,没有另外一小时加班对吗?本人觉得应该还有一小时的存休 1回答
农民工伤赔偿,本人工资是按本人在工头那里所领工资吗?本人工资月八千。为什么送保险公司材料上只能写四千。这样是不是赔偿金就会少了一半? 1回答
在公司上班8个月,公司没给签合同,卖社保,在没提前通知的情况下被辞退了,能告公司违约吗?公司能赔双倍工资吗?谢谢! 1回答
我从2003年到2017年1月在一家单位工作,我现在不干了,这家单位给我交保险是从2011年开始的,我能不能要求单位给我补齐2003到2010之间的养老保险? 1回答
在工地干活受伤了。这个可以定几级伤残。 1回答
休完产假98天,降工资,原先6千,现在一千,说了好多次,2个月了,没有合同,没有打卡记录,没有工作证,有证人 1回答
查看更多