关于您提到的农民工工伤赔偿的问题，一般情况下，如果您的工资是由雇主直接支付给工头，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您的工资应当由雇主承担。 然而，在某些特殊情况下，例如如果您和工头之间存在雇佣关系，而工头又将部分工资转交给第三方（如保险公司），这种情况可能会导致工资分配不均或者产生争议。在这种情况下，您可能需要与工头或保险公司的相关负责人沟通，了解具体的情况，并按照法律规定来处理赔偿事宜。 至于您提到的“本人工资是按本人在工头那里所领工资”，实际上这并不准确。根据法律规定，工伤赔偿应该以实际领取的工资为准，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。因此，即使您的工资是由工头支付给您，也应该按照实际领取的工资进行计算。 总之，对于涉及工伤赔偿的具体情况，建议您与相关的政府部门、律师或者其他专业人士进行详细的咨询和协商，以便得到最合适的解决方案。同时，也请您注意保护自己的合法权益，避免因信息不对称而导致不必要的损失。