根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有按时足额领取工资的权利。通常情况下，用人单位应在每月的固定日期（如每月的18日）发放上月的全部工资，并在该日期之前支付完毕。 如果您认为您的工资被拖欠或者低于法定最低标准，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构会依法对违法行为进行调查和处理。 请注意，任何关于工资的问题都应通过合法途径解决，以避免不必要的纠纷。如果您需要更详细的信息，请提供更多信息，以便我为您提供准确的解答。