您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，您在工作期间受伤属于工伤范畴。如果您未与公司签订书面劳动合同，您可以申请劳动仲裁来维护您的权益。请注意，具体处理方式可能因地区而异，请您向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会了解详细情况。祝您早日解决问题！