您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您休完产假后，如果原单位要求您待岗，您可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或者申请劳动争议仲裁。 如果您需要具体的法律帮助或有其他相关的问题，请随时联系我，我会尽力为您提供专业的解答和建议。祝您生活愉快，身体健康！