您好！关于您提出的关于劳动关系的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关司法解释的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以向公司提出提前3日通知解除劳动合同的要求，并要求支付经济补偿金。 此外，由于您已经工作了三年，且未享受过带薪年假，建议您与公司协商解决是否需要支付加班费以及相应的福利待遇等问题。如果公司不同意调解或调解不成，您可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。 最后，希望双方能够友好协商，解决问题。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。