在很多国家和地区，企业为员工配备监控设备（如记录仪）通常是受到法律规定和雇主协议所允许的行为。这种做法通常是为了提高工作效率和减少内部冲突，并确保企业的运营安全。 然而，具体的规定可能会因地区而异，因此建议您查阅相关法律法规以及您的公司政策。如果您的工作地点涉及铁路行业或其他特定领域，则可能需要考虑当地的特殊规定或标准。 如果您认为企业侵犯了您的隐私权或劳动权益，请尽快与您的上级或人力资源部门沟通。他们应该能够提供有关如何保护员工权益的指导，并帮助解决任何存在的问题。 此外，如果情况严重并导致您感到不适或威胁到您的安全，您可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助您了解自己的权利，并根据具体情况提出诉讼或其他解决方案。