很遗憾听到您父亲的情况。根据法律规定，如果员工因工作原因遭受伤害或死亡，雇主通常需要承担一定的责任。 首先，您的父亲可能有权获得工伤保险补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，企业职工发生工伤后，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并按要求提交相关材料。经认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。 其次，如果您的父亲是在上班时间内受伤且无法继续工作，那么他有权请求用人单位支付经济补偿金。这通常是指劳动者因为用人单位的原因导致其劳动权利受到损害时，用人单位应给予的一种经济上的补偿。具体数额可以根据劳动合同中约定的标准或者当地最低工资标准来确定。 需要注意的是，上述建议是基于一般情况下的适用原则，具体情况可能会有所不同。因此，在处理此类案件时，最好能够联系专业的法律人士进行详细咨询和指导。