尊敬的用户，关于您的提问，我可以给出以下建议。 首先，作为怀孕期间的女性，您有权享受国家规定的产假和其他相关福利。如果您认为自己的工作地点不符合生产安全或者休息条件，您可以向劳动监察部门举报。 其次，对于搬迁的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因此，即使搬家，也应确保您的劳动条件符合国家规定。 再次，关于工作的安排，建议您与公司进行协商，争取合理的待遇和保障。如果公司仍然坚持不迁就，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。 总之，作为职场中的女性，保护自己的权益是非常重要的。希望我的建议能够帮助到您。