根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，用人单位不得以任何形式与员工解除劳动合同。因此，除非有法律规定的情形或者经过合法程序，否则任何单位或个人都无权单方面解除劳动合同。 在您所描述的情况下，由于门店的销售业绩不佳，导致您的工作表现未达到预期标准，这可能被视为一种“客观情况发生变化”，即您需要考虑是否继续履行合同义务。 如果您认为自己没有违反任何规定或条款，且希望保留原有的劳动合同关系，您可以向公司提出异议并说明自己的观点和证据。如果公司坚持要解雇您，您可以尝试通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，并不代表对所有具体情况的准确判断。具体应如何处理，请根据实际情况和个人意愿综合考量，必要时寻求专业的法律意见。