关于您提到的公司要求员工支付的“压工资”问题，具体是否能拿到这部分金额需要根据实际情况来判断。如果您在离职时确实收到了公司的通知或文件明确指出需要支付这笔费用，并且该费用已经从您的工资中扣除或者已经被视为劳动成本的一部分，那么您可以向公司索要。 但是，在某些情况下，如果公司未能按照法律规定及时发放工资，或者存在其他违法行为导致工资无法正常领取的情况，可能涉及劳动者权益保护的问题。在这种情况下，您可以寻求相关部门的帮助，如当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的处理方式和结果可能会因地区政策和个人情况的不同而有所不同。因此，建议您详细阅读相关法律法规，并尽可能通过合法途径解决问题。同时，保持良好的沟通渠道，与公司协商解决争议也是很重要的一步。