在您的情况下，可能有几种方式来解决未收到工资的问题。 与公司进行沟通。首先尝试直接与衡运公司的管理层或人力资源部门联系，表达您已经离职的事实，并询问是否还有任何尚未支付的款项。如果他们同意付款，那么您需要按照规定时间及时领取。 办理劳动仲裁。如果您认为衡运公司拒绝支付工资是不合法的，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，对案件做出裁决。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，或者您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助。您可以咨询律师，了解是否有胜诉的可能性以及具体的法律途径。 暂时等待。在等待处理的过程中，建议您暂时不要担心已付工资的事情，因为这可能会让事情变得更复杂。保持冷静，耐心等待相关部门的回应。 请记住，在处理此类问题时，重要的是确保您的行为符合当地法律法规，并且保护自己免受不必要的风险。希望这些建议能够帮助到您！