您好！关于您的问题，我需要澄清的是，在中国劳动法中，企业与员工之间建立的劳动合同是基于平等自愿原则和诚实信用的原则进行协商签订的。在签订合同时，双方应明确约定各自的权利和义务，并遵循法律法规的规定。 关于您提到的“要求员工合同期内离职的话，要求员工退换公司代缴的保费”的情况，这可能涉及到一些法律规定的问题。一般来说，企业在与员工签订合同时，应该向员工解释清楚公司的保险制度和缴费规则，并确保员工理解并同意这些规定。如果您认为公司在未尽到上述义务的情况下，强制要求员工承担相应的责任或费用，那么这种做法可能会被视为不合理的或者违反了劳动合同法的相关规定。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》等法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险费后，劳动者因个人原因解除劳动合同的，应当按照相关法律规定办理有关手续，如申请返还已缴纳的社会保险费等。因此，即使有协议约定，也不一定意味着可以要求员工自行处理这部分费用。 综上所述，建议您详细查阅相关的法律法规，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。