根据您提供的信息，如果您的工作关系在公司内部的招聘流程中被取消，这通常意味着公司的决定是基于某种特定的标准或政策而做出的。在这种情况下，您可能需要与公司的人力资源部门进行沟通，了解为什么您的申请未获通过。 如果您认为公司在处理过程中存在不当行为，例如歧视或其他违反法律规定的行为，您可以考虑向当地劳动监察机构或相关政府部门投诉，以寻求帮助和解决您的问题。同时，您也可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您分析情况，并提出相应的解决方案。 请注意，具体的责任划分可能会因国家和地区的规定而有所不同。因此，在采取任何行动之前，请务必详细了解当地的法律法规，并确保您的行为符合所有适用的法规要求。