您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，您有权要求公司支付其工伤期间的工资。建议您与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。