您好！关于您的情况，首先建议您先与公司进行协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察大队或者当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，如果您认为自己被无故解雇，可以要求公司提供解除合同的书面文件和为您办理相关手续。 最后，如果您认为公司在拖欠工资的情况下擅自解雇您，可能涉及违反了《中华人民共和国劳动法》等法律法规，建议您保留好所有的证据，如聊天记录、录音录像等，以便后续维权时使用。同时，也可以寻求法律援助或委托律师介入处理此事，以确保权益得到充分保护。