首先，您应该保留与您的雇佣合同和相关工作文件的联系。这些文件可以作为支持您的主张的重要证据。 其次，您可以向当地的劳动监察大队或相关部门举报该公司的行为，以确保您的权益得到保护。他们通常会进行调查，并根据实际情况做出相应的处理决定。 此外，如果可能的话，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。这包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。在进行任何行动之前，请务必详细了解相关的法律规定和程序，以便能够有效地维护自己的合法权益。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地理解和应对这种复杂的情况。专业的律师可以为您提供专业的意见和支持，帮助您更有效地解决问题。