您好！关于您提到的问题，我可以提供以下建议。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤，可以申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。如果您的丈夫是在工作时间或工作岗位上受伤，且符合工伤条件，那么他有权享受工伤保险待遇。 在这个案例中，由于没有签订劳动合同，存在劳动关系不确定的情况，这可能会对工伤赔偿产生影响。因此，您可以考虑是否需要通过其他途径解决此事，比如通过劳动仲裁或者提起诉讼来确定双方的权利和义务。 关于赔付金额的具体数额，这将取决于多个因素，包括但不限于伤残等级、医疗费用、误工损失等。具体赔偿数额需要由专业的法律人士进行评估和计算。 最后，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请及时向专业人士寻求帮助，以确保您的合法权益得到保护。 希望以上信息能够帮到您！