根据您提供的信息，您的情况符合以下几点。 你已经于3月27日入职，并且打算在9月1日正式离职。 公司认为您已满一个月但不足两个月，因此需要提前五天通知公司，才能办理离职手续。 您计划在4月4日向公司提交辞职申请并准备辞职表格。 如果公司在5月4日后仍未完成离职手续，您可以不再前往公司工作，同时也可以不接受公司的任何工资支付。 关于是否能以“五天后公司未完成离职手续”为由拒绝接受工资的问题，从法律角度来说，员工有权要求公司按照合同规定的时间完成离职手续，否则可以采取相应措施。然而，在具体操作时，建议您与公司进行沟通，明确说明自己的想法和期望，寻求双方都能接受的解决方案。此外，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。