尊敬的客户， 根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位无故解除劳动合同应承担相应的法律责任。如果您的公司因某种原因决定解除与您的劳动关系，应当提前30日以书面形式通知您，并支付相当于一个月工资的经济补偿金。 如果您对解除合同的事实和程序存在疑虑或不满，建议您尽快向当地的人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）投诉，寻求帮助解决争议。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括申请仲裁或者提起诉讼。 请记住，在处理此类事务时，请确保您的行为符合法律规定，避免不必要的纠纷和损失。希望我的解答能够帮到您。如有其他疑问，欢迎随时联系我。