根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作中遭受伤害后，其医疗费用由工伤保险基金支付。如果员工因工负伤，用人单位应当及时救治，并按照国家规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在这种情况下，由于你的弟弟已经在医院治疗，而且已经花费了大约5万元的医疗费，你可以要求雇主承担这部分医疗费用，或者要求保险公司赔偿部分或全部医疗费用。如果你认为自己的权益受到侵害，建议你尽快寻求专业的法律帮助，以便维护自己的合法权益。